Родните хотелиери проплакаха от остра липса на качествен персонал. Работната ръка обаче която наемат се оплакват от твърде ниското заплащане, което получават по родните курорти, пише flagman.bg.

По думите му за сезона в туризма били необходими над 25 хил. души. За тях ще се издава временна регистрация до 90 дни. Тогава той заяви, че тези чуждестранни работници няма кого да изместят у нас, а девизът за настоящия туристически сезон бил: "Назначавайте всичко, което мърда".

Оказа се обаче около 1000 са ангажираните в туризма чужденци, което е доста под очакванията. Може би до края на сезона техният брой ще достигне 1500 души. Това заяви пред Флагман. Бг Румен Драганов от Института за анализи и оценки в туризма.

По думите му въпросът със заплащането е свързан с проблеми в туризма, обвързани със загубата на конкурентноспособност по отношение на на параметъра по заплащане на труда в българския туризъм.

„Този проблем беше разглеждан още миналата година и дадохме 10-годишен хоризонт, за да направим всичко възможно средната заплата в туризма да бъде конкурентноспособна. Какво означава това –заплатата трябва да бъде 1400 евро, колкото е средната заплата в нашите конкурентни дестинации”, обясни Драганов.

Той препоръчва да бъдат взети мерки в различните сфери на туризма, а  именно:

увеличаване на  полетите към дестинация Българи от всички самолетни компании, легитимиране на ваучери за здравна превенция или ваучери за почивка към българските работници, за да могат те да се възползват от системата на българския туризъм, ред мерки свързани с осветляване на икономиката, включително системите за туристическа информация, както и всички необходими мерки за бизнеса-българските ресторантьори и хотелиери да получат едно ново представителство чрез национална хотелиерска и ресторантьорска организация, включваща всички категоризирани до момента в закона лица, които да могат да членуват в европейските структури и желаните организации, съответно приемане на тяхната звездова система, промени в закона на туризма, свързани с регулации на други дейности  и да се съсредоточи към управлението на публичните атракции и паметниците на културата, за да може те да бъдат маркетингово показани и така да бъде рекламиран българският туристически продукт.

Драганов обясни, че лицата, завършили туристическо образование в България биват разпознати като добър персонал в конкурентноспособните места на държавата ни и получават заплати по  1400 евро. Същите тези хора, със същите тези качества в България са оценявани 3-4 пъти по-ниско.

„Цената на туристически продукт в Кипър за една седмица се продава на немския пазар за 465 евро. При абсолютно сравнимите показатели се продава продуктът на Малта отново за 465 евро. По съшия начин се продава и българският продукт за 465 евро. Работникът в Кипър взима 1400 евро, работникът в Малта взима 1400 евро , а работникът  в България взима 320 евро….тоест имаме някакъв  и трябва да намерим къде е”, категоричен е представителят на Института за анализи и оценки в туризма.

Той смята още, че проблемите не са свързани само с хотелиерите и заплатите. „Не може да използваме звездова система на Балкантурист от 1962 година, ние имаме твърде архаична представа за това как трябва да изглеждат българските места за настаняване от гледна точка на категоризацията… и това трябва да се промени”, каза още Румен Драганов.